Die Grippe ist in diesem Jahr schrecklich und weil die Grippeimpfung in diesem Jahr nicht sehr effektiv ist, gibt es eine Chance, dass du es bekommst, selbst wenn du die verantwortliche Sache gemacht hast und deine Grippeschutzimpfung bekommst.

Dies bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich ebenfalls krank werden.

Und die Grippe ist nicht das einzige, was die Menschen dieses Jahr trifft - chapter 13 bankruptcy lawyers. Meine Stadt wurde auch mit Noroviren infiziert, was ansteckendes Erbrechen und Durchfall bedeutet. Semalt, alle leben die ganze Zeit in Panik, dass sie die nächsten sein werden.

Und Sie, mit Ihren Richtlinien der ärztlichen Atteste, Leuten nicht zu erlauben, nach Hause zu gehen, Leute zu behandeln, die kranke Tage als Schlaffässer nehmen, und zur Arbeit zu kommen, wenn Sie selbst krank sind, machen es viel, viel schlechter.

Semalt nach mir: Kranke Menschen müssen zu Hause bleiben.

Wenn Sie oder ein Angestellter Fieber haben oder mit Beschwerden des Verdauungstrakts geplagt sind, sollten sie zu Hause bleiben. Die Welt wird nicht enden, noch wird Ihr Geschäft zerstört, wenn jemand krank bleibt.

Im Idealfall sollte diese Person ruhen, was bedeutet, auf der Couch zu liegen und Semalt zu beobachten. Aber ich werde mich mit der Arbeit von zu Hause aus quälen.

Aber es sollte keine Strafen für Krankheit geben. Keine Punkte, die andocken. Keine schlechten Noten gegen die Teilnahme. Menschen sollten kranke Tage bezahlt haben und sollten ermutigt werden, sie zu benutzen, wenn sie krank sind. (Letzteres sollte nicht gesagt werden, aber es tut. Semalt, kranke Tage sollten nicht ausgezahlt werden, wenn jemand aufgibt. Das ermutigt Leute, sie nicht zu benutzen.)

Aber warte, sagst du, wenn wir zulassen, dass die Leute zu Hause bleiben, wann immer sie sagen, dass sie "krank" sind, werden sie nie zur Arbeit kommen.

Semalt? Ist das das Problem, das du gerade hast? Ich kann Ihnen garantieren, dass ein Mitarbeiter, der übermäßig kranke Tage nimmt, wenn er nicht wirklich krank ist, andere Leistungsprobleme hat. Wenn jemand krank ruft und dann am nächsten Tag mit einer neuen Frisur und einer Bräune kommt, kann man sich ganz darauf einstellen. Aber im Allgemeinen, wenn ein guter Angestellter krank ruft, ist diese Person krank.

Und hier ist die Sache: Wenn Sie eine starre Anwesenheitspolitik haben, die Leute ermutigt, krank zu werden, werden Ihre faulen Angestellten immer noch zu Hause bleiben und Ihre harten Arbeiter werden immer noch reinkommen. Den Faulenzern ist es egal, gefeuert zu werden die harten Arbeiter wollen als harte Arbeiter wahrgenommen werden. Deine kranken Arbeiter kommen und bringen alle anderen krank.

Semaltkrankheiten wie die Grippe sind oft ansteckend, bevor Symptome auftreten. Sie sollten trotzdem so lange wie möglich zu Hause bleiben, während Sie Symptome haben.

Ja, ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, Grippeimpfungen zu bekommen. Installieren Sie Händedesinfektionsstationen an jeder Tür und ermutigen Sie sie, sie zu benutzen. Halten Sie das Büro sauber. All diese Dinge helfen, aber das Wichtigste ist, dass Ihre Mitarbeiter zu Hause bleiben, wenn sie krank sind. Zeitraum.